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La Junta de Extremadura aplica a los empleados públicos la subida salarial del 0,25 por ciento.

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miércoles, 10 de julio de 2019


El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha acordado, en su reunión, aplicar el incremento del 0,25 por ciento establecido en el Real Decreto Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

De este modo, y con efectos de 1 de julio de 2019, las retribuciones íntegras del personal de la Asamblea de Extremadura, de la Administración de la Comunidad Autónoma y de sus organismos autónomos, de la Universidad de Extremadura y demás entes que se encuentran dentro del ámbito de aplicación del artículo 14 de la Ley 2/2019, de 22 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura, experimentarán una subida del 0,25% respecto de las vigentes a 1 de enero de 2019.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprobó, en su sesión del 22 de enero de este año, la aplicación del Real Decreto Ley 24/2018, lo que supuso una subida fija del 2,25 por ciento para todos los empleados públicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019.

Además, el acuerdo incluía una subida del 0,25% adicional conforme al crecimiento del PIB que surtiría efecto a partir del 1 de julio de 2019, medida que se aprueba hoy.

Esta subida se incluirá en la nómina de julio de los empleados públicos y supondrá un montante de 2,5 millones de euros en 2019.

Extremadura siempre ha aplicado a sus empleados públicos la subida retributiva máxima permitida por el Gobierno central y lo ha hecho desde el consenso y la negociación con las organizaciones sindicales representativas.

La subida salarial durante la pasada legislatura fue del 6´25 por ciento: el 1 por ciento en 2016 y en 2017; el 1,75 por ciento en 2018; y el 2,5 por ciento en 2019 (2,25 por ciento fijo más el 0,25 por ciento en función del PIB).

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